为全面贯彻落实从严治党“两个责任”，始终绷紧廉洁自律之弦，筑牢廉洁思想防线，督促新任中层干部履行好“一岗双责”，提高廉洁自律意识和自我防范能力，持之以恒将公司党风廉政建设不断推向深入。8月26日上午，种业集团、秦丰种业进行新任职干部任前廉政谈话及考试，加强对“关键少数”的廉洁警示教育，公司党总支纪检委员、秦丰种业副总经理侯军旗主持会议并约谈，党群工作部有关同志参加会议。

侯军旗对新任职干部的进步成长表示祝贺，希望大家在新的岗位上、新的起点上，坚持苦练内功，扛起实干之责，强化政治担当，当好实干之才。同时提出了四点要求：一是要强化理论学习，提高政治站位。要始终坚持把政治理论学习放在首位，保持清醒的政治头脑、正确的政治方向，要带头守纪律，懂规矩，严格遵守国家法律法规、党内法规和公司各项规章制度，做政治上的明白人。二是要勇于改革创新，敢于担当负责。要不负组织期望，履职尽责、求真务实，开拓创新、担当作为。要坚持一切为了公司发展，一切服从公司发展，坚决做到把个人发展融入公司总体发展中，做到与公司同呼吸、共命运。三是强化自律意识，坚守清廉底线。要坚持严于律己，持续加强廉洁从业教育。要慎始慎微慎友，在思想上不断改造自我、增强免疫力，对出现的廉洁方面苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。四是自觉接受监督，坚持清廉担当。要认真履行党风廉政建设职责，要自觉、主动接受来自组织和职工群众的监督，积极开展自我监督，严格内部监督，努力把工作做得更好，争取在新岗位上创造新业绩、实现新进步。

廉政谈话结束后，党群工作部现场组织了廉政考试，成绩将记入个人廉政档案。本次任前“谈话+考试”是对即将履新的干部进行的一次“政治体检”，促进全公司形成“学纪、明纪、用纪、守纪”的良好风尚，厚植“廉洁文化”，建设“清廉国企”。