律回春晖渐，万象始更新。1月30日，春节假期结束后的第三天，秦丰种子科学研究院组织青年员工在鄠邑区（国家级）农作物品种区域试验站开展交流学习座谈，动员青年员工全面收心归位，以饱满的热情、昂扬的斗志在新一年的工作中展现新姿态、新担当、新形象。

研发质量部青年交流座谈

座谈会上，各位青年员工分享了加入秦丰种业后，从心态转变、身份转换到业务能力提升方面的心得体会，特别是刚入职半年的刘乐、徐盟、牛嘉瑞等同志不仅分享了自己的收获与感想，同时也提出了各自在工作中和生活中存在的问题和困惑。育种专家张月应老师以自身经历热情解答了青年员工们的问题，寄语青年员工在工作中要做到手勤眼勤腿勤，多看多学多问，期望青年员工要始终不忘“找准定位、不断学习、坚持自律、学会珍惜”。

会后，张月应老师和小麦研究室主任宁江权在试验基地为青年研发人员开展现场栽培技术知识培训。张月应带领大家实地观察小麦生长状况和土壤状况，向青年员工讲解春季小麦生长规律和田间管理要点。张月应强调，由于冬季降水少，土地墒情不足，根据天气情况近期需及时进行春灌，并结合浇水追施尿素，促进小麦稳健成长，为丰收奠定基础；在日均气温稳定在7-8℃时，做好小麦田间杂草化除，结合杂草种类合理选择除草剂并严格按照要求进行操作，避免发生药害。宁江权详细讲述了春季小麦性状记载规范，强调试验工作要注重记录数据的准确性和完整性，以及提高管理安全意识的重要性。

张月应老师对青年员工进行现场培训

近年来，种业集团、秦丰种业深入贯彻落实陕西粮农集团科技创新发展要求，加快人员培养和机制体制改革，将人才发展作为企业发展的基石和动力，通过组建秦丰种子科学研究院、搭建育种研发平台、完善科研人员考核办法、制定新入职员工培养方案、开展秦丰大讲堂等一系列创新措施，不断夯实企业人才基础，强化科技人才队伍建设，着力打造一流育种团队，为推动企业科技创新发展，助力我省种业高质量发展增添创新活力。